Pekerja dibayar Upah murah perusahaan bisa didenda.

jika perusahaan tidak mengupah pekerja sesuai UMK bisa dikenai ancaman pidana penjara paling singkat satu tahun dan paling lama empat tahun serta denda paling sedikit Rp 100 juta dan maksimal rp 400 juta.
“Jika perusahaan belum mampu membayar gaji sesuai UMK, maka sesuai aturan UU Ketenagakerjaan diperbolehkan perusahaan melakukan penangguhan seperti yang diatur dalam Kepmenakertrans KEP 231/MEN/2003, yakni penangguhan diberikan untuk kurun waktu tertentu, setelah itu perusahaan wajib membayar pekerja sesuai upah minimum yang berlaku. Kemudian perusahaan wajib membayar selisih atau kekurangan upah selama masa penangguhan sesuai besaran upah minimum atau sesuai UMK

https://wwwglobalkhazanah.wordpress.com

Iklan